Bent u laat met aansprakelijk stellen. Stuur snel deze voorbeeldbrief stuiting verjaring om niet over de uiterlijke termijn te gaan. Als u bekend bent geraakt met uw letsel dan moet u ervoor zorgen dat binnen vijf jaar de verjaringstermijn wordt gestuit.
De verjaring van uw letsel zaak wordt dan weer met vijf jaar verlengd. Dit is belangrijk wilt u niet het recht op schadevergoeding verliezen. Onderstaande voorbeeldbrief stuiting verjaring kunt u daarvoor gebruiken. Het is dus belangrijk dat u op tijd dit schrijven naar de aansprakelijke tegenpartij stuurt.
Het is dus zaak dat wanneer u letsel heeft opgelopen, door in dit geval een beroepsziekte waarin de werkgever wel het een en ander valt te verwijten, dient u deze binnen de vijf jaar een brief te sturen (zie voorbeeldbrief) waarmee u het mogelijke recht op schadevergoeding verlengt. Met deze voorbeeldbrief stuiting verjaring kan verjaring van uw letselschade worden voorkomen.
Voorbeeldbrief stuiting verjaring
Vul de onderstaande voorbeeldbrief in met uw eigen gegevens. Vergeet de brief niet aangetekend te versturen. Zo weet u zeker dat de brief ook is aangekomen.
AANGETEKEND VERSTUREN
Voorbeeldbrief stuiting verjaring
M. A. van Buren (1)
Noordeinde 23 (2)
1234 AB Den Haag (3)
Den Haag, 5 december 2007 (4)
Geachte directie,
Vanaf 1 mei 2002 (5) tot 16 oktober 2007 (6) heb ik bij uw bedrijf gewerkt als systeemoperator (7).
Naar mijn mening ben ik werkzaam geweest onder omstandigheden die niet voldeden aan de wettelijke criteria van de Arbeidsomstandighedenwet en het bepaalde in het Burgerlijk Wetboek, waarvan in het bijzonder de artikelen 7:658 en 7:611. Als gevolg hiervan heb ik RSI (8) ontwikkeld en ben thans arbeidsongeschikt.
Voor deze situatie bent u als werkgever aansprakelijk en dus gehouden de daaruit voortkomende schade te voldoen.
De wetgever heeft in art. 3:310 BW bepaald dat de subjectieve verjaringstermijn van deze schade vijf jaar bedraagt. Teneinde te voorkomen dat de vordering verjaart handhaaf ik onverkort alle rechten en in het bijzonder dat op nakoming van de verbintenis(sen), een en ander conform art. 3:317 lid 1 BW.
Deze mededeling is uitdrukkelijk bedoeld om de (eventuele) verjaring van het recht op schadevergoeding te stuiten.
Hoogachtend,
(9)
M. A. van Buren (10)
Voorbeeldbrief stuiting verjaring invulvelden
(1) naam
(2) adres
(3) postcode en plaats
(4) plaats en datum
(5) begindatum van uw dienstverband
(6) datum (als u uit dienst bent de datum dat u uit dienst bent gegaan
(7) functie
(8) ziekte / letsel (beroepsziekte)
(9) handtekening
(10) naam
Als u bang bent voor het verjaren van uw zaak stuurt u de brief meteen op. Als de verjaring eenmaal gestuit is, dan wordt uw letselschadezaak weer met vijf jaar verlengd. Vergeet u de brief op tijd te versturen dan verlopen uw rechten en kunt u geen zaak beginnen om een schadevergoeding te eisen.
Verstuur brief aangetekend
Belangrijk is ook om deze stuitingsbrief per aangetekende post te versturen. De tegenpartij kan dan niet beweren dat het verzoek om stuiting niet is ontvangen. Uw recht op schadevergoeding zou u dan kunnen verspelen omdat de verjaringstermijn verstreken is. Om deze reden kunt u bij voorkeur deze brief ook jaarlijks versturen. Zo bent u ervan verzekerd dat u geen verjaringsdeadline mist.
Meest gestelde vragen
Als u de wederpartij een brief stuurt om de verjaring te stuiten, dan wilt u er wel zeker van zijn dat deze brief ontvangen is. Heeft de wederpartij geen brief ontvangen, of zegt deze de brief niet ontvangen te hebben, dan verjaart uw zaak en verloopt voor u het recht op een schadevergoeding. Door de stuitingsbrief aangetekend te versturen, heeft u altijd bewijs dat u op tijd de verjaring hebt gestuit.
Uw termijn voor verjaring gaat lopen als u bekend bent geraakt dat u letselschade hebt opgelopen en u weet wie daarvoor aansprakelijk is. Daarnaast moet u in staat zijn om de stuiting te kunnen verrichten. Als dit allemaal het geval is dan begint de verjaringstermijn te lopen.